体系认证咨询
首页 >> BSCI

BSCI

BSCI商业社会责任准则

有鉴于国际劳工组织公约、联合国人权共同宣言、联合国关于儿童权力与消除各种形式的妇女歧视公约、联合国全球公约?#32422;?#32463;济合作与发展组织跨国企业指导条例,BSCI行为准则旨在达到?#27426;?#30340;社会与环境准则。供应商公司应确保,以BSCI会员名义参与到最终制造阶段的产品生产过程?#26800;?#19979;级承包商也应遵守本行为准则。以下要求非常重要,并视发展阶段执行:
1. ?#35270;?#27861;律
所有可?#35270;?#30340;国家法律法规、行业最低标准、国际劳工组织与联合国公约?#32422;?#20854;他任?#25105;?#27714;更高的相关强制性规定均应遵守
2. 协会自由与集体谈判权
所有员工自愿组织并加入工会?#32422;?#36827;行集体谈?#26800;?#26435;力应得到尊重。若在?#27426;?#30340;情况或一些国家中,与协会自由与集体谈判权有关的权力受到法律的?#38469;?#31867;似的独立且自由的组织与谈判权应给予全体员工。应保证员工的代表可以在工作场所与员工接触
- 根据国际劳工组织公约第87、98、135?#32422;?54条
3. 禁止歧视
在雇佣,有偿劳动,获得培训机会、终止工作或者退休?#20445;?#20219;何?#20174;諦员稹?#24180;龄、宗教、种族、社会等级、社会背景、残疾、民族与国?#31227;?#28304;、国籍、工人组织(包括工会)的成员身份、政治性的协会、性取向?#32422;?#20854;他任何个人情况的歧视?#30142;?#24212;存在
-根据国际劳工组织公约第87、98、135?#32422;?54条
4. 补偿
按固定的工时数、加班工时数?#32422;?#21152;班级别支付的工资应达到或超过法定最低标准?#32422;埃?#25110;者)行业规定。不得违法、未经授权或者惩罚性扣除工资。若法定最低工资额?#32422;埃?#25110;者)行业标准达不到生活费用的要求并提供?#27426;?#30340;附加可支配收入,应进一步鼓励供应商公司向员工提供合?#23454;?#34917;偿以满足他们的需要。不得将扣除工资作为惩罚手段。供应商公司应确保,向员工明确?#24471;?#24037;资与福利补偿的数额并按时支付;供应商公司还应确保,工资与福利应完全遵守所有可?#35270;?#27861;律而且报酬支付方式应采取对员工便利的方式
-根据国际劳工组织公约第26与131条
5. 工时
在工时方面,供应商公司应遵守可?#35270;?#30340;国家法律与行业标准。每周最高可承受的工时应按照国家法律规定但不得固定超过48小?#20445;?#24182;且每周最高可承受的加班小时数不得超过12小时。加班小时数应完全是个人自愿的,并按?#27426;?#27604;例支付薪金。每一个雇员在连续工作六天后至少有权休假一天-根据国际劳工组织公约第1与14条
6. 工作场所卫生与安全
应建立一套有关职业卫生与安全的清晰的规定与程序并加以遵守,尤其是有关个人防护设施、清洁的浴室?#32422;?#33719;得可饮用水的规定与执行。如果可能,也应提供储存食物的卫生设备。工作场所的规定与条件?#32422;?#23487;舍的条件不得违背基本的人权。特别是年轻工人不应在恶劣、危险或者肮脏的条件下工作
-根据国际劳工组织公约第155条?#32422;?#22269;际劳工组织推荐意见第164与190条。
此外应指出,应任命负责全体员工健康与安全?#32422;案?#36131;执行BSCI健康与安全要点的管理代表。全体员工应定期接受可记录的健康与安全培训。此外,新上岗?#32422;?#20877;次安排岗位的员工应再次接受上述培训。应建立寻找、避免或者应对潜在全体员工健康与安全威胁的体系
7. 禁止童工
依照国际劳工组织与联合国公约?#32422;埃?#25110;者)国家法律,童工是被禁止的。在各种不同的规定中,应采取最严厉的规定。禁止以任何形式使用儿童。类似奴隶或者对儿童的健康有害的工作条件是被禁止的。年轻员工的权力应得到保护。若发现符合上述童工情况的儿童在工作,供应商公司应制定挽救正在工作的童工的措施和程序,并以文件的形式出现。此外,供应商公司应提供?#23454;?#30340;支持来保证上述儿童进入学校直到成年。
-根据国际劳工组织公约第79、138、142?#32422;?82条?#32422;?#25512;荐意见第146条
8. 禁止强制劳动与惩罚性措施
任何形式的像犯人一样的强制劳动是违背基本人权的,是被禁止的,例如收取定金或者在聘用开?#38469;?#25187;留员工的身份文件。
不得使用体罚、精神或者身体强迫?#32422;?#35328;语侮辱
根据国际劳工组织公约第29和105条
9. 环境与安全问题
有关废物处理、化学品与其他危险物质的处理与销毁?#32422;?#25490;放与污物处理的程序与标准必须达到或者超过最低法定要求。
10. 管理体系
供应商公司应制定并执行一个社会责任措施,一个管理体系来确保BSCI行为准则得以遵守并且能够采取在商业活动中反贿赂/反腐败的措施并加以执行。在管理中,应采取正?#36820;?#25514;施,定期回顾行为准则,向全体员工?#24471;?#34892;为准则的要求,从而获得正?#36820;?#25191;行和?#27426;系?#25913;善。

11选5app